众联公司对新员工进行了为期两个月的入职培训于8月23日圆满结束。通过培训，新员工了解了公司的文化、制度、工作节奏、行业基础知识等，为以后的工作打下一定的基础。

培训第一课，总经理李杰介绍公司基本情况,发展战略、员工职业规划。阐述“一切从工作角度出发，把公司利益放在首位”的原则；“为社会负责，为企业负责，为自己负责”的企业文化；“要做事业的主宰，不做金钱的奴隶”的理念。李伟、冯兆东、李士雷副总，寇思勇、余建喜总经理助理及各个部门的主任都参与了新员工培训，公司还外聘专家为新员工授课。培训内容包括环评、清洁生产、安评等基础知识和实践经验。

通过这两个月的培训，大家收获颇多。李杰总经理说：“我们没有高低之分，只是分工不同。”新员工纷纷表示，自己从对环评一无所知，到现在的进步，离不开公司的细心栽培；老一届的员工总是耐心地为他们解答问题，督促大家学习；公司有组织地、详实地全方面、各知识面的培训，让大家对以后开展的工作有了明确的定位，并沉淀了基本知识，让大家受益终身。大家为能成为众联大家庭的一员感到由衷的高兴，同时也结识了许多小伙伴,课上认真听讲,积极互动,课下一起交流，活跃气氛,体会到同学般的友谊。

此外，员工不论是公司理念，行业法律、法规，还是各项公司业务都得到了充分的学习，众联公司因他们的加入注入了新能量，焕发了新活力，为今后公司的发展壮大打下基础。